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宣狸改建L4标开展月度优秀员工评选活动
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  2012年04月20日 点击数: 5178 来源: 宣狸改建L4标 撰稿人:

为弘扬企业精神,加强企业文化建设,培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感,增强员工工作积极性,从3?#36335;?#24320;始,宣狸改建L4标项目部开展月度优秀员工评选活动。

项目部为了开展好本项活动,研究制定出《月度优秀员工评选方案》,内容包括评选条件、评选办法、奖励措施。《方案》规定优秀员工的条件是具有较强的工作能力,尽职尽责,高质量地完成本职工作?#35805;?#23703;敬业并具有突出的工作业绩;严格要求自己,自觉遵守项目部各项规章制度;富有创新精神,能够提出有建设性的建议;具有团队精神,在工作中与他人融洽合作。优秀员工必须符合早间晨会、晚间学习会及当月出勤天数要求,且满足月度岗位?#24049;?#20248;秀的条件,再由评选小组成员经过研究讨论推荐三名优秀员工候选人,本着公平、公正、公开的原则,项目部全体员工进行无记名投票,差额选举产生。凡当选月度优秀员工者,项目经理颁发月度优秀员工荣誉证书,并在项目部光荣榜上张贴,号召全体员工向其学习。

48早间晨会,在会议室进行了第一次优秀员工颁奖仪式。项目经理江仲明为获奖者肖?#35805;?#21457;荣誉证书。

据了解,宣狸改建L4标项目部优秀员工评选活动受到了员工的广泛好评,在项目部上下形成了人人争当先进、个个积极为项目生产做贡献的良好氛围。


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